Zum 23. Mal startete am 19. Januar die „Mission: Ausbildung“ und nach den ersten Tagen sind bereits über 1.500 Ausbildungsplätze von 200 Anbietern online! Zahlreiche Interessenten haben sich bereits auf radiosaw.de registriert und stöbern fleißig nach dem passenden Angebot aus ihrer Wunschregion. Bis Ende Februar haben Unternehmen und Ausbildungsträger weiter die Möglichkeit, ihre Ausbildungsberufe in der Region kostenlos öffentlich zu machen. Das kann im Internet unter radiosaw.de, per Mail an oder per Fax an 0391-28062219 passieren. Alle eingehenden Angebote werden dann auf radiosaw.de veröffentlicht.

radio SAW wird im Rahmen der „Mission: Ausbildung“ im Programm täglich verschiedene Unternehmen und Ausbildungsangebote vorstellen. Die Online-Börse wird für sechs Wochen aktiv nutzbar sein. Bis April gibt es aber die Gelegenheit, alle Einträge einzusehen.

Ronny Schulz, Programmdirektor von radio SAW, wendet sich an die Firmen im SAW-Land: „Seit über 20 Jahren hilft die gemeinsame Initiative unseres Senders und der IKK gesund plus Unternehmen, ihre freien Lehrstellen zu besetzen. Eine beeindruckende Bilanz und auch in diesem Jahr eine sichere Bank bei der Suche nach dem so wichtigen Fachkräfte-Nachwuchs. Nutzen Sie die Chance und stellen Sie Ihre Angebote online. Im Radioprogramm und auf unseren Social-Media-Kanälen stellen wir unseren Hörern und Followern Ihre Angebote und Berufsbilder vor. So finden Sie Auszubildende und die Azubis in spe finden Sie.“

Die große Online-Börse für Ausbildungsplätze ist eine gemeinsame Initiative der Krankenkasse IKK gesund plus und ihres Medienpartners radio SAW. Bereits seit über zwei Jahrzehnten ist sie erfolgreiche Informationsquelle für Arbeitgeber, Eltern, Schüler und Studenten.

Ann Hillig, Vorständin der IKK gesund plus, erklärt: „Durch unsere Ausbildungsoffensive bieten wir Schulabgängern und Unternehmen eine optimale Plattform um zusammenzukommen. Ganz im Sinne eines Perfect Match unterstützen wir junge Menschen bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz und ermöglichen gleichzeitig Unternehmen, den idealen Auszubildenden zu finden. Die gemeinsame Initiative hat sich erfolgreich etabliert. Zusammen gelingt es uns, einen nachhaltigen Effekt für alle Beteiligten zu schaffen. Mit unserer Kooperation tragen wir dazu bei, regionale Bindungen zu festigen und Zukunftsperspektiven zu öffnen.“